Me da mucha pena leer y escuchar de los compañeros reclutadores que no ejecutan debidamente su profesión , si bien es importante conocer como reclutadores externos a la empresa que solicita nuestro servicio, el perfil y el candidato a entrevistar. debemos prepararnos con conocimientos generales sobre la vacante para saber que preguntar, que ofertar y con ello mediar para que los tres ganemos, el candidato llegue a un empresa responsable que cumple con lo ofertado, la empresa obtiene el mejor talento filtrado debidamente que cubrirá el puesto, ya que sera capaz como un buen engrane de adaptarse y ejecutar sus funciones. en la empresa que laboró, ambos son importantes y aunque no te quedes con el puesto, avisamos y seguimos trabajando tu C.V.
invito a los colegas a ejecutar con entusiasmo y respeto su labor, recuerden: es difícil no tener trabajo, estar en entrevistas y ejecutando batería de hasta hora y media, y maltratarlos NO!!!
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